ในโลกธุรกิจปัจจุบัน องค์กรจำนวนมากเร่งหาวิธีเพิ่มยอดขาย ขณะเดียวกันก็ต้องเผชิญปัญหาการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร การลงทุนใน AI Sales Tools จึงไม่ใช่เพียงเครื่องมือเพื่อสร้างรายได้ แต่ยังเป็นการลงทุนที่ช่วยสร้าง Employee Experience ให้ทีมงานมีแรงจูงใจและทำงานอย่างมีความสุขมากขึ้น AI Sales Tools คืออะไร และทำไมถึงสำคัญ AI Sales Tools […]
จัดการข้อมูลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย monday.com monday.com เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการจัดการข้อมูลพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็กหรือใหญ่ monday.com สามารถช่วยให้คุณสร้างระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ที่เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และปรับแต่งได้ตามความต้องการขององค์กรของคุณ เหตุผลที่ควรใช้ monday.com ในการจัดการข้อมูลพนักงาน วิธีใช้งาน monday.com ในการจัดการข้อมูลพนักงาน ตัวอย่างการใช้ monday.com ในการจัดการข้อมูลพนักงาน
กลยุทธ์ทำ Digital Transformation (DX) หรือ การปรับเปลี่ยนทางดิจิทัลให้สำเร็จและ “ปัง” (เติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ) จำเป็นต้องวางกลยุทธ์ที่รอบคอบ โดยสามารถแบ่งกลยุทธ์ออกเป็นขั้นตอนต่างๆ และแต่ละธุรกิจดิจิทัลก็จะมีแนวทางการปรับใช้ที่แตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับลักษณะของอุตสาหกรรมและตลาดเป้าหมาย Photo by Luis Benito on Unsplash กลยุทธ์ทำ Digital Transformation
ความท้าทายของ Digital Transformation (การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) เป็นกระบวนการที่องค์กรต่างๆ ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนา และปรับปรุงการดำเนินงาน, การสร้างประสบการณ์ของลูกค้า, และโมเดลธุรกิจโดยรวม เพื่อให้มีความสามารถในการแข่งขันในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม การดำเนินการ Digital Transformation มักมีความท้าทายหลายประการ ซึ่งสามารถอธิบายได้ ดังนี้ 1. การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงจากภายในองค์กร (Resistance to Change)
การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) ส่งผลกระทบต่อทุกคนในหลาย ๆ ด้าน ทั้งในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน 1. การทำงานและอาชีพ 2. การศึกษาและการเรียนรู้ 3. การสื่อสารและความสัมพันธ์ 4. การบริโภคและการใช้ชีวิต 5. การบริหารจัดการและความปลอดภัย สรุป การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรทุกขนาด
Digital Transformation (การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) หมายถึง กระบวนการที่องค์กรหรือธุรกิจนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงวิธีการดำเนินงาน การให้บริการ การสร้างคุณค่าใหม่ ๆ และการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันในยุคดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่ได้หมายถึงแค่การนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้เท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านกระบวนการทางธุรกิจ การวางแผนกลยุทธ์ การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร และการพัฒนาทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีและแนวโน้มใหม่ ๆ ส่วนสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มีดังนี้
